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    由“工”變“匠”!徐工賦能技能人才出“實招”!

    習近平總書記強調:“要高度重視技能人才工作,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。”

    《中國制造2025》將“人才為本”作為制造強國建設的“五大方針”之一,把技能人才的培育與發展上升為了國家戰略。而一場技能人才建設的大變革,也正在徐工悄然孕育。

    技能人才建設綱要解讀

    近日,“創新創效 賦能千人”技能人才建設綱要發布儀式在徐工鏟運機械事業部舉行。徐州市總工會副主席、黨組成員王建民,徐工機械副總裁、鏟運機械事業部黨委書記、總經理王慶祝,徐工機械工會主席、黨委組織部長、人力資源部長蔣磊以及技能大師、產業員工代表等參會。

    徐工機械工會主席、黨委組織部部長、人力資源部部長蔣磊致辭

    高質量發展是國家“十四五”期間乃至更長時期經濟社會發展的主題,而高技能產業工人隊伍是我國實施制造強國戰略、實現高質量發展的重要支撐。

    “持續探索高技能人才培養的好機制、好模式、好做法,全面激發人才活力,在徐工珠峰登頂的進程中,爭取人人出彩。”蔣磊表示,要緊緊圍繞公司“珠峰登頂三步走”戰略,不斷夯實人才強企根基。

    新時期產業工人隊伍建設改革工作啟動后,徐工將工作觸角通過下沉試點,延伸到企業精神末梢,帶動產業工人隊伍建設落地開花。此次“創新創效 賦能千人”技能人才建設綱要發布就是徐工又一次具體實踐。

    技能人才建設綱要發布

    活動上,徐工鏟運事業部黨委副書記、工會主席王穎發布《創新創效賦能千人技能人才三年建設綱要》 。

    徐州市總工會副主席、黨組成員王建民講話

    王健民要求,徐工要以推進產業工人隊伍建設改革為抓手,圍繞制約企業發展的關鍵核心技術攻關、改革創新活力打造等方面,發揮好勞模、技能大師的示范引領作用,組織廣大職工深入持久開展技能競賽和群眾性創新活動,助力企業實現高質量發展。

    徐工機械副總裁、鏟運事業部黨委書記、總經理王慶祝講話

    “數字化、智能化、無人化制造技術快速更迭與發展,以智能設備替代人工作業已經成為制造業發展新趨勢,對一線技能人才素質能力提出了更高要求。徐工要按照國家對產業工人隊伍的培養要求以及行業競爭形勢對高技能人才的需求,高起點謀劃布局,扎實落地各項人才培養舉措。”王慶祝表示。

    產業工人代表授旗宣誓,展現新時代產業工人風采

    技能人才是構建徐工核心競爭力、獲取競爭優勢的基礎。據悉,到2023年末,徐工鏟運機械事業部將會培養10名技能大師和首席技師、300名“高精尖”技能人才、1000名高級工及以上技能人才。

    以此為契機,徐工將持續推進技能人才由“工”變“匠”的身份轉換,為促進技術創新向科技成果轉化、提升產品制造質量奠定人才基礎,進而打造“技術領先、用不毀,做成工藝品”的產品,滿足市場和客戶的超價值需求。


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